Lozère : le projet Delta vient en aide aux personnes handicapées

Depuis le début de l’année 2020, l’ASEI (Agissons pour l’inclusion) travaille, en collaboration avec de nombreuses associations locales comme le Clos du nid et plus particulièrement l’Esat Colagne pôle bois de Marvejols, pour la création d’un dispositif afin de favoriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde du travail.

Baptisé Delta (pour dispositif d’emploi accompagné dans les départements du Tarn de l’Aveyron et de la Lozère), le projet a été entériné officiellement ce lundi 21 septembre avec la signature de la convention dans les locaux du Clos du nid.

Par la voix de Jean-Louis Carcenac, l’association se félicitait d’ailleurs du "caractère transversal de l’opération". Le vice-président délégué pointait également le fait que c’était la première fois qu’il voyait "d’aussi grandes associations locales s’unir, tant techniquement qu’humainement, pour venir en aide aux travailleurs handicapés".

Dix à vingt bénéficiaires par an

Le projet, qui voit aussi le jour grâce au travail d’un référent emploi accompagné ou "job coach", veut faciliter la relation des personnes handicapées avec les entreprises mais également venir en aide aux entreprises pour ce qui est de leur adaptation aux bénéficiaires du dispositif.

Pour l’instant, l’objectif de Delta est de venir soutenir "entre 10 et 20 bénéficiaires par an", comme l’explique Patrick Julien, directeur général du Clos du nid. Des chiffres qui peuvent paraître modestes, mais que le directeur général trouve au contraire "ambitieux".

En effet, il estime que "lorsque l’on voit la difficulté pour trouver des financements, ou des personnes prêtes à s’investir réellement pour la réussite du projet, ce serait très bien de parvenir à aider entre 10 et 20 personnes par an".

"L'insertion passe par l'emploi"

De son côté, l’ASEI, qui pilote le projet, explique que Delta a également pour vocation de travailler autant avec les personnes, qu’avec les entreprises qui les emploieront. L’idée étant que chacun s’adapte aux autres pour une meilleure efficacité du dispositif.

Ainsi, le "job coach" (Hélène Maurin pour la Lozère) évaluera les besoins de l’entreprise partenaire et aidera également les personnes en situation de handicap dans leur projet professionnel, la recherche d’emploi et la préparation à l’entretien d’embauche.

Elle peut également intervenir en cas de difficultés afin de pérenniser le maintien dans l’emploi. Avec tout ça, l’ASEI espère "tisser de nombreux partenariats, et que cela vienne en aide dans toute la Lozère. On a déjà des bases solides dont il faut profiter, mais il faut également chercher à les améliorer. L’insertion passe aussi par l’emploi ", comme déclarait Jean-Michel Tirefort, directeur du bassin Tarn.

Chacun espérant maintenant que l’objectif sera atteint, afin de développer encore plus le dispositif.